青春起跑 赋能未来——镇江燃机新员工入职培训

  为加强员工的规范化管理，传递企业文化、树立企业形象，帮助新员工快速融入集体，综合经营部制定了《新员工入职培训方案》，将新员工入职培训工作作为长效管理机制。

  7月8日至19日，综合经营部组织开展新员工入职培训。本次培训围绕企业文化、企业制度、厂区安全教育、专业知识、岗位技能等方面展开。

  培训第一天，综合经营部组织开展迎新欢迎会，公司副总经理李子斌、设备部主任周广云、安全监察部主任王耀华、发电部副主任陈开胜、综合经营部副主任蒋玉共同参加。   

  综经部蒋主任带领大家进行简单的自我介绍，李子斌总向大家详细介绍了集团公司和镇江燃机的情况，着重介绍公司战略布局、人才发展、项目规模，对新员工的工作作风、个人品质、责任担当提出了新要求：

  1、把“创新、奉献、分享、凝聚、感恩”的企业文化传承下去； 

  2、厂区工作中，“安全”是重中之重，要把安全放到心上、落到实处； 

  3、成功并非一蹴而就的奇迹，而是源源不断的勤奋与坚守； 

  4、期望所有新员工携手并进，共创镇江燃机未来的辉煌。

  亲切有力的话语让新员工感受到镇江燃机大家庭温馨有爱的氛围，也让他们更加有信心在未来的岗位上扎根。

  培训过程中，综合经营部给新员工详细介绍了公司各项管理制度、企业福利、企业文化，新员工们兴致高昂，不仅分享了各自的兴趣爱好，也表示非常期待未来参与到公司的各项活动中。 

  安全监察部主任王耀华对新员工进行了安全生产培训。在学习过程中，新员工认真听讲、做笔记，牢记“安全四不”和各项安全工作规程，并在培训后对学习成果进行了检验。

  设备部各专业负责人对新员工进行专业培训，主要内容包括联合循环汽轮机、9F燃机及压气机的结构特点，发电机、变压器工作原理以及DCS控制系统功能及用途。

 发电部主任及值长们通过集中讲课的方式介绍七类主要辅助系统，让新员工更深入了解全厂总布置、主要设备及系统，为后续的分值跟班学习打下基础。

  本次培训过程中，各部门高效协同，新员工们深度学习、收获颇丰。新员工马浩竣表示，经过两个星期的培训，深刻认识到电厂工作的严谨与责任，明确了成为一名合格电厂员工的目标与意义。新员工王彦栋也说，在培训过程中更深入了解了公司的战略布局和专业能力需求，让自己对岗位职责和未来发展有了更明确的目标，促使他更努力的学习和提升自己的能力。   

  此次新员工入职培训，不仅能够帮助员工快速了解公司、转变角色、融入集体，更是为企业发展注入新的活力。作为时代的青年才俊，应深植人生理想于心，勇于并敢于在公司更广阔的平台上展现自我。员工和公司共同成长、共同进步，在岗位中学习，为企业贡献自己的一份力量！